Karrierenetzwerke zur Mitarbeitergewinnung nutzen

Digitalisierung, demografischer Wandel und damit einhergehender Fachkräftemangel haben die Arbeitswelt grundlegend verändert. Insbesondere junge, gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind über die klassischen Stellenanzeigen nicht mehr zu erreichen:

"Digital Natives" lassen sich finden!

Zunehmend ersetzen berufliche Internet-Plattformen, Jobbörsen, und Social Media, die traditionellen Wege zur beruflichen Neuorientierung und Karriereplanung.

Mit der Kombination von Direktansprache und Internetsuche decken wir die Bandbreite moderner Rekrutierungsprozesse ab.