Karrierenetzwerke zur Mitarbeitergewinnung nutzen
Digitalisierung, demografischer Wandel und damit einhergehender Fachkräftemangel haben die Arbeitswelt grundlegend verändert.
Insbesondere junge, gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind über die klassischen Stellenanzeigen nicht mehr zu erreichen:
"Digital Natives" lassen sich finden!
Zunehmend ersetzen berufliche Internet-Plattformen, Jobbörsen, und Social Media, die traditionellen Wege zur beruflichen Neuorientierung und Karriereplanung.
Mit der Kombination von Direktansprache und Internetsuche decken wir die Bandbreite moderner Rekrutierungsprozesse ab.